Abbiamo
bisogno di più #womeninpeacekeeping!
Il @ElsieFund cerca di accelerare i progressi verso
il raggiungimento degli @UN obiettivi di genere per
il personale in uniforme in missioni di pace.
Diverse
squadre - Per migliorare il modo in cui operano
le missioni delle Nazioni Unite, Jean-Pierre
Lacroix, Under - Segretario generale per le operazioni
di pace (DPO) ha sottolineato l'importanza
di diversi team in cui sia le donne che gli uomini
possono "contribuire al meglio con le proprie
capacità, esperienze e prospettive". "Quando
le nostre operazioni riflettono la diversità
delle comunità che serviamo, riusciamo a creare
più fiducia con loro e a comprendere le diverse
esigenze di sicurezza di uomini, donne, ragazzi e
ragazze che fanno parte di queste comunità".
Inoltre, ha sostenuto che è fondamentale per
proteggere i civili e attuare il mandato di mantenimento
della pace in generale.
Obiettivi
di raggiungimento - Dal lancio della Uniformed
Gender Parity Strategy nel 2018, il DPO ha compiuto
buoni progressi nel raggiungimento dei suoi obiettivi,
secondo il capo del mantenimento della pace. Ha affermato
che dal 2018 al 2021 il numero di ufficiali di stato
maggiore e di osservatori militari donne è
aumentato dal 12,3 al 17,8%; il numero di agenti di
polizia individuali donne dal 22,3 al 30,4 per cento;
e le donne nelle Unità di Polizia Formata sono
passate dal 9 al 14,8 per cento. E un requisito recentemente
introdotto che tutte le unità di fanteria si
schierino con i plotoni di ingaggio, un minimo del
50% di donne, dovrebbe anche migliorare questa situazione.
Trasformazione
necessaria - Ma aumentare il numero di donne
dispiegate non è sufficiente, ha sottolineato
Lacroix, dicendo: "Dobbiamo trasformare le nostre
istituzioni per garantire che le donne possano partecipare
e contribuire pienamente come parte delle nostre operazioni
di pace". Ha
elogiato l'iniziativa Elsie come "un partner
essenziale" nel fornire supporto e risorse per
raggiungere questo obiettivo, sia alle truppe che
ai paesi contributori della polizia e alle iniziative
guidate dalle Nazioni Unite. Nel
quadro del progetto Elsie Initiative for Field Missions
'Facilities and Infrastructures , ha fornito l'esempio
del lavoro del DPO con il Department of Operational
Support (DOS) su un progetto di campo concettuale
di 200 persone che incorpora miglioramenti del design
per le donne nelle nostre missioni ".
Mantenere
i "fragili guadagni" - Tuttavia,
nonostante i buoni progressi, il capo del mantenimento
della pace ha affermato che occorre fare di più
per "mantenere questi fragili guadagni"
e continuare a sostenere la partecipazione significativa
delle donne alle operazioni di pace. In
collaborazione con i paesi contributori delle truppe
e della polizia e altri Stati membri, ha sottolineato
che tutti devono "lavorare ancora di più
su questo impegno condiviso".
Partnership
completa 'essenziale' - Nel frattempo, il
direttore esecutivo di UN Women e il copresidente
del Fondo Phumzile Mlambo-Ngcuka hanno affermato
che accelerare la piena ed equa partecipazione delle
donne alle istituzioni di sicurezza è "essenziale
per garantire che siano rappresentative, reattive
e responsabili verso tutti". Sottolineando
che ci vorrebbero 30 anni per raggiungere la parità
di genere per le truppe militari; 12 per unità
di polizia formate; otto per i singoli agenti di polizia
e sette per gli osservatori militari e gli ufficiali
di stato maggiore, ha poi affermato: "Le donne
non possono permettersi di aspettare così a
lungo". "La
trasformazione istituzionale è possibile solo
quando è guidata da leader che creano un ambiente
favorevole per le donne e che si impegnano fermamente
per la tolleranza zero per le molestie sessuali, lo
sfruttamento e gli abusi sessuali, e per porre fine
all'impunità per i colpevoli".
(Credit
UN News: Italia News Press Agency - Media partner
United Nations)
Italia News Press Agency - Le operazioni
di pace delle Nazioni Unite, che aiutano i paesi a
navigare nel difficile percorso dal conflitto alla
pace, si sono evolute considerevolmente negli ultimi
decenni per rispondere meglio e dare voce alle donne,
il cui significativo coinvolgimento ha dimostrato
di prevenire, risolvere e ricostruire dai conflitti
e contribuire a più a lungo termine sostenibilità.
Tuttavia, il numero e la proporzione delle forze di
pace donne dispiegate rimane troppo basso. Dal 2015,
il tasso complessivo di donne nelle operazioni di
pace delle Nazioni Unite è aumentato solo dal
4,2% al 5%. Con l'obiettivo di affrontare questa situazione,
le principali entità delle Nazioni Unite, guidate
da UN Women e dal Dipartimento per le operazioni di
pace, insieme agli Stati membri hanno collaborato
alla creazione di "The Elsie Initiative Fund
for Uniformed Women in Peace Operations" per
sostenere e incentivare la maggiore partecipazione
significativa delle uniformi donne nelle operazioni
di pace delle Nazioni Unite. L'Elsie
Initiative è un progetto pilota innovativo
e multilaterale che sta sviluppando e testando una
combinazione di approcci per aiutare a superare le
barriere e aumentare la partecipazione significativa
delle donne in divisa alle operazioni di pace delle
Nazioni Unite, con particolare attenzione ai ruoli
di polizia e militari. L'iniziativa Elsie comprende
una serie di componenti, tra cui partenariati bilaterali,
un fondo globale, sostegno politico, sforzi per creare
ambienti di missione più ricettivi e ricerca,
monitoraggio e valutazione significativi. Aumentare
la partecipazione significativa delle donne alle operazioni
di pace delle Nazioni Unite è la cosa giusta
e intelligente da fare. Attualmente ci sono oltre
83.000 forze di pace militari e di polizia che prestano
servizio nelle missioni delle Nazioni Unite, con le
donne che rappresentano meno del 7% del personale
in divisa.
(Giorgio
Esposito, international journalist)
Italia News Partner
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